崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司中高層次人才的招聘工作;
2、及時梳理招聘流程,完善集團(tuán)招聘制度;
3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),
4、協(xié)助上級進(jìn)行其他項(xiàng)目性招聘工作。
任職資格
1、有3-5年年左右招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力;
3、有批量引進(jìn)中層人才的經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)公司中高層次人才的招聘工作;
2、及時梳理招聘流程,完善集團(tuán)招聘制度;
3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),
4、協(xié)助上級進(jìn)行其他項(xiàng)目性招聘工作。
任職資格
1、有3-5年年左右招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力;
3、有批量引進(jìn)中層人才的經(jīng)驗(yàn)
職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,參與面試及招聘流程; 2、深入了解熱泵行業(yè)人才分布,建立人才庫; 3、整理新增崗位說明書及人才檔案; 4、與HRBP等公司相關(guān)部門保持溝通..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;2、 建立及完善公司招聘體系; 3、 開拓、建立和維護(hù)適合的招聘渠道,滿足公司的人才需求; 4、 與用人部門協(xié)作建立..
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4.5-10K/月申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國內(nèi)公司、國外公司中方員工招聘。 1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評估體系。 任職要求: 1、大專以上,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、建筑..
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7-10W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接各部門招聘需求的核對,招聘流程的梳理和優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理,定期進(jìn)行招聘渠道的分析,廣告投放等; 3、進(jìn)行簡歷的篩選,候選人的面試邀請,復(fù)試,背景調(diào)查..
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30-50W/年申請職位一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作;組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工方案,貫徹實(shí)施各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排,并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控; 2、動態(tài)地控制好工程效益,強(qiáng)化資金管理,..
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8K以上/月申請職位負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的一切工作,能適應(yīng)出差,團(tuán)結(jié)員工,熱愛測繪工作
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6-8/月申請職位1.負(fù)責(zé)人事招聘渠道的策劃與推廣,開拓校園方向渠道,開展各類型招聘活動;2.與高校/政府部門/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通、聯(lián)絡(luò)、建立與促進(jìn)合作關(guān)系;3.配合人事部門進(jìn)行招聘活動策劃及組織實(shí)施;4.協(xié)助執(zhí)行公司..
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1-2/月申請職位崗位職責(zé):1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2. 開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4. 利用各種招聘..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、對公司重點(diǎn)需求崗位進(jìn)行定向招聘,保證人才及時到崗;2、優(yōu)化招聘流程,招聘渠道開發(fā)及維護(hù);3、維護(hù)與更新人才庫,保證招聘數(shù)據(jù)的及時性與準(zhǔn)確性。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)RPO團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)RPO業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)談判;3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目分配與業(yè)務(wù)規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目交付流程與質(zhì)量管理;5、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)與回款把控;6、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)..
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