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崗位職責(zé)：
1、建立與完善技術(shù)部管理體系（圖紙管理制度、保密制度、樣品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等制度）；
2、技術(shù)支持（參與營(yíng)銷(xiāo)合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)）；
3、新品設(shè)計(jì)（預(yù)估新產(chǎn)品投產(chǎn)過(guò)程中原物料、機(jī)器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)）；
4、技術(shù)、工藝過(guò)程的制定與管控 （負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)工藝文件、生產(chǎn)操作規(guī)程的制定與審核，根據(jù)生產(chǎn)需要適時(shí)進(jìn)行修改及完善）；
5、成本管控（新品設(shè)計(jì)時(shí)，計(jì)算生產(chǎn)所用原材料、外協(xié)件、工時(shí)，核算產(chǎn)品成本）。
1、建立與完善技術(shù)部管理體系（圖紙管理制度、保密制度、樣品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等制度）；
2、技術(shù)支持（參與營(yíng)銷(xiāo)合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)）；
3、新品設(shè)計(jì)（預(yù)估新產(chǎn)品投產(chǎn)過(guò)程中原物料、機(jī)器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)）；
4、技術(shù)、工藝過(guò)程的制定與管控 （負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)工藝文件、生產(chǎn)操作規(guī)程的制定與審核，根據(jù)生產(chǎn)需要適時(shí)進(jìn)行修改及完善）；
5、成本管控（新品設(shè)計(jì)時(shí)，計(jì)算生產(chǎn)所用原材料、外協(xié)件、工時(shí)，核算產(chǎn)品成本）。
職位類(lèi)別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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9-13.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、中央空調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)圖紙的設(shè)計(jì)、審核，負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更管理； 2、負(fù)責(zé)既有中央空調(diào)系統(tǒng)改造方案的優(yōu)化設(shè)計(jì)工作，做好與客戶的技術(shù)交流溝通； 3、管理公司技術(shù)..
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4-8K/月申請(qǐng)職位專(zhuān)業(yè)要求：暖通（建筑環(huán)境與設(shè)備工程）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)工作7年以上，本科工作5年以上，研究生工作4年以上 工作職責(zé)： 組織中央空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)的節(jié)能方案設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)節(jié)能系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性分..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)車(chē)間制作順序及時(shí)間要求，合理做好下料排版單的先后順序，不能影響下道工序的正常生產(chǎn)。 2、拿到圖紙后審核，編制清單，技術(shù)交底。 3、審核、提供材料采購(gòu)清單。 4、構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)車(chē)間制作順序及時(shí)間要求，合理做好下料排版單的先后順序，不能影響下道工序的正常生產(chǎn)。 2、拿到圖紙后審核，編制清單，技術(shù)交底。 3、審核、提供材料采購(gòu)清單。 4、構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作,工作思路清晰，組織管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)管理能力強(qiáng),懂計(jì)劃管理，建立健全技術(shù)部管理體系、完善管理制度，進(jìn)度把控，技術(shù)質(zhì)量管理、產(chǎn)值管理、迎接協(xié)調(diào)政府及相關(guān)..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 技術(shù)部經(jīng)理：負(fù)責(zé)技術(shù)部總體工作規(guī)劃，項(xiàng)目規(guī)劃，人員配置，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，編制部門(mén)工作計(jì)劃及工作總結(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)人員各項(xiàng)工作安排； 2. 主導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目整體技術(shù)解決方案，把..
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10-30W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)部全面工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)； 2、組織設(shè)計(jì)人員及時(shí)處理在投標(biāo)、制造和安裝過(guò)程中與設(shè)計(jì)相關(guān)的問(wèn)題； 3、推動(dòng)鋼構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化，組織開(kāi)展新工藝、新技術(shù)的..
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12-28W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部管理工作； 2、負(fù)責(zé)建立、完善加工制作技術(shù)流程； 3、負(fù)責(zé)詳圖、工藝計(jì)劃的完成情況； 4、負(fù)責(zé)組織編制工程項(xiàng)目加工制作技術(shù)方案； 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)外、內(nèi)的技術(shù)..
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10-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定部門(mén)的工作計(jì)劃，及時(shí)完成公司的項(xiàng)目技術(shù)任務(wù)； 2、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間和工藝提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙，控制本部門(mén)的考核、預(yù)算、休假等日常管理工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 ..
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8-10K/月申請(qǐng)職位薪資可面議 1、負(fù)責(zé)拆圖、標(biāo)識(shí)、編碼、變更、交底等方面的監(jiān)督、管理工作 2、負(fù)責(zé)組織工程施工管理，對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全進(jìn)行控制 3、參與公司招投標(biāo) 4、組織擬訂完成公司工程預(yù)算管理辦法，..
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動(dòng)力燃?xì)?/li>
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市
- 聯(lián)系人：姚小姐
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